Очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений состоялось в Администрации города

В Администрации города Горно-Алтайска состоялось очередное заседание территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории города Горно-Алтайска под председательством Первого заместителя главы администрации города Юлии Мягковой. В работе комиссии приняли участие представители Объединения организаций профсоюзов Республики Алтай, объединений работодателей, Отделения Фонда пенсионного и социального страхования России по Республике Алтай и Администрации города Горно-Алтайска.

В ходе работы комиссии рассмотрен вопрос о заключении коллективных договоров, так на сегодняшний день заключено коллективных договоров в 167 организациях, 100% охват заключения коллективными договорами в муниципальных учреждениях, более 50 % в государственных учреждениях. Отмечено, что необходимо в рамках социального партнерства активизировать работу по заключению коллективных договоров в организациях города, в том числе в сфере малого и среднего бизнеса.

Комиссия обсудила проблемы создания первичных профсоюзных организаций в организациях города. Всего в городе профсоюзные организации действуют в 51 организациях. Было принято решение об усилении работы взаимодействия профсоюзов, Администрации города, работодателей по созданию первичных профсоюзных организаций в трудовых коллективах города.

На комиссии заслушана информация о выполнении показателей дорожных карт по реализации Указа Президента в части повышения оплаты труда педагогическим работникам и работникам культуры муниципальных учреждений. Все доведенные показатели за 2023 год и 1 квартал 2024 года выполнены.

Также на комиссии рассмотрен вопрос о санаторно-курортном лечении работников – граждан предпенсионного возраста за счет 20 % отчислений страховых взносов от несчастного случая на производстве.

В 2023 году использовали средства на санаторно-курортное лечение работников всего 2 организации. Отмечено, что необходимо продолжить работу по информированию работодателей об использовании 20 % отчислений, в том числе на санаторно-курортное лечение работников.